Bør I Godta Aksjeopsjoner

Hva skal jeg gjøre med mine aksjeopsjoner. Oppdatert 13. oktober 2016. Støttealternativer er en stor fordel som tilbys av mange selskaper. På opsjoner kan du kjøpe aksjer til en redusert pris. Du må holde fast på aksjen i en viss tidsperiode før du kan selge aksjen. Selskapet gir ansatte muligheten til å dra nytte av veksten i selskapet når de tilbyr aksjeopsjoner. Startup vil ofte tilby dette alternativet med lavere startlønn, men større selskaper kan også tilby aksjeopsjoner. Når skal jeg kjøpe? Aksjeopsjoner. Hvis du har fått mulighet til å kjøpe aksjeopsjoner, vil du kanskje dra nytte av dem hvis du for øyeblikket har råd til å gjøre det. Du bør ikke gå inn i gjeld for å kjøpe aksjeopsjoner. Det er viktig at du veier risikoen for disse aksjene mot det du har råd til å miste Du bør også bare kjøpe aksjeopsjoner hvis du er sikker på at selskapet skal fortsette å vokse og profitt Du bør også se på vilkårene for sto ck alternativer og hvor lang tid det tar deg å bli interessert i aksjene Hvis du planlegger å forlate selskapet snart, vil du kanskje ikke kjøpe aksjene. Når du kjøper aksjene, bør du også planlegge for skatteimplikasjoner, noen aksjeopsjoner gis som skattefri, og du vil bare betale en kapitalgevinstskatt når du selger dem. Andre er rapportert som skattepliktig inntekt. Når skal jeg ikke dra nytte av aksjeopsjonene. Til tider kan tilbudt pris ikke være dypt diskontert nok til å være gunstig. Hvis rabatten ikke er veldig dyp eller hvis den nåværende markedsprisen har gått under det beløpet de tilbyr alternativene til, så er det ikke en god avtale. Du vil miste penger når du bestemmer deg for å selge aksjene. Hvis du ikke kan råd til dine aksjeopsjoner, bør du virkelig ikke kjøpe dem. Dette betyr at du ikke går inn i gjeld eller ender med å kjøpe en måned s verdt utgifter på et kredittkort for å ha råd til alternativene. Hva gjør jeg med mine aksjeopsjoner Når jeg har dem. Hvis du kjøper se aksjeopsjonene du bør sette en veiledning om når du vil selge aksjene. Du vil kanskje beholde en viss andel av aksjene dine, men det er viktig å diversifisere dine investeringer og besparelser, så du må selge noen av dine aksjer Du kan angi et dollarstall for å indikere når det er på tide å selge aksjene dine, og deretter selge prosentandelen du har satt. I tillegg kan det være lurt å sette inn et annet beløpsmengde når du selger en annen prosentandel. Du kan ha ganger når aksjene reduseres i verdi, vær ikke panikk og selg dem. Du bør rive ut lavene i aksjene. Den største faren ved å utnytte aksjeopsjoner er å ha for mye av pengene dine bundet i en enkelt aksje. Sørg for å diversifisere så snart du kan . Kan jeg bruke aksjeopsjoner for pensjonssparing. Det er mulig å bruke aksjeopsjonene dine for pensjonssparing, men de vil ikke bli beskyttet mot skatt slik at investeringene i en 401 k eller IRA ville være En vei rundt det er å investere pengene du får fra å selge den eller fra utbytte i en IRA-konto. Når du eier aksjer, vil du motta utbytte på aksjene. Du bør bestemme hva du vil gjøre med disse pengene nå. Du kan virkelig forbedre dine pensjonsbesparelser ved å sette utbytte direkte inn i en IRA eller en annen sparekonto som er øremerket for pensjonering. Det kan være frustrerende å innse at aksjene du har holdt på som sikkerhet har falt i verdi. Hvis du er seriøs om å komme inn på markedet, bør du snakke med en finansiell planlegger og diskutere bare hvordan aksjeopsjonene passer inn i din overordnede økonomiske plan Hvis du virkelig vil bygge rikdom, må du nøye følge et budsjett, planlegge for pensjon og investere klokt. Å motta aksjer eller egenkapital i et klientfirma, er det en god ide. aksepterer aksje eller egenkapital i et kundeselskap som betaling For mange konsulenter i dag er det åpenbare første svaret nei Problemet er komplisert av det faktum at selv om mange selskaper i th e Internett-bransjen har mislyktes, lover industrien seg selv en forretningsrevolusjon Og aksjeopsjoner gir konsulenter mulighet til å komme inn i første etasje. Men hvordan bestemmer du om å akseptere aksjeopsjoner eller egenkapital i et gitt selskap Her er noen råd fra folk som har vunnet og mistet ved spillet av stock-option roulette. For å se forretnings - og inntektsmodellen Over hele konsernet anbefaler konsulenter som har vært der, gjort det med aksjeopsjoner at det viktigste er å evaluere forretningsmodell av den potensielle arbeidsgiver Evaluering av forretningsmodellen er viktig, da den kan fortelle om selskapet har den kompetansen som er nødvendig for å lykkes i et raskt utviklet marked. Hvis selskapet har en solid forretningsmodell, er sjansene høyere som egenkapitalen tilbød du vil faktisk være av noe verdi. Gjør deg som en venturekapitalist som utfører en due diligence-kontroll. Lær så mye som mulig om bakgrunnen til selskapets promotorer. Har de lyktes i tidligere forretningsforetak Kontroller resultatene eller forventet ytelse av selskapet Be om å se forrige års økonomiske resultater, hvis de blir tilgjengelige. Er selskapet tilbudt et produkt eller en tjeneste som har potensial til å appellere til et krevende forbrukermarked. Hvis så sjansene for selskapets aksjemarked over sin opprinnelige pris er mye høyere. Evaluer selskapets planer om å bli offentlig Mange selskaper tilbyr store aksjeopsjoner for å unngå å betale de relativt høye lønnene som en teknisk kvalifisert konsulent kommandoer. Så mange av oss vet imidlertid at et tilbud om aksjeopsjoner kanskje ikke er så dårlig om selskapet har planer om å bli offentlig i nær fremtid, men faktum er at få selskaper faktisk går offentlig. Ifølge David Root, president i Pittsburgh-baserte finansielle Planleggingsfirmaet DB Root Co Inc handler bare en av 10 000 selskaper om IPO Hvis de går offentlig, handler 85 prosent av alle IPOene under deres IPO-pris innen 12 måneder, sa Root. Er selskapet faktisk arkivert for en børsnotering Hvis den har, spør hvem garantisten til børsintroduksjonen er Et kjent navn er mye mer sannsynlig å gi troverdighet til børsnoteringen dersom selskapets IPO-plan blir underkrevet av et kjent selskap som PricewaterhouseCoopers, for eksempel, gir du en mye bedre mulighet til å faktisk tjene noen inntekter fra aksjeopsjonene dine hvis du bestemmer deg for å kontanter dem. Ifølge High Tech Tech Equity Practice Survey nylig utført av iQuantic, et California-basert kompensasjonskonsulentfirma, prosentandelen av Høyteknologiske arbeidstakere som mottar aksjeopsjoner, er 30-50 prosent høyere enn for fire år siden Undersøkelsen av mer enn 200 høyteknologiske bedrifter viser også at gjennomsnittlig opsjon tildelt en toppleder tredoblet fra 1988 til 1998, og økte i det minste 30 prosent i 1999 alene Videre sier rapporten, til tross for den siste nedgangen i internettmarkedet, har det ikke vært en stampede vekk fra aksjeopsjoner på markedet. Alternativer er blitt midtpunktet for lønn i den nye økonomien og forblir der. Gå over fine-print-klausulene. Sørg for at du forstår alle vilkårene knyttet til aksepteringen av aksjer eller egenkapital i selskapet. Mange selskaper tilbyr aksjer som har en innlåsingsperiode før innkasting. utgjøre hvor lenge denne perioden er og avgjøre om du anser det for å være rimelig eller ikke. Ta også vare på å sikre at aksjen eller egenkapitalen er overførbar. Det er generelt ikke fornuftig å akseptere aksjer som ikke kan innløses hvis markedet viser en oppover sving. Også prøv og forhandle en antidilutionsklausul i pakken din Swapneel Kshetramade, en konsulent hos Ascent Computing Group sier at hvis et selskap tilbyr alternativer som en del av kompensasjonspakken så mange dot coms forsøker å forhandle en antidilutionsklausul i tilbudet Eller prøv å forhandle om en prosentandel av selskapet i stedet for et fast antall opsjoner På denne måten, hvis selskapet tilbyr flere alternativer til andre parter, venturekapitalister, etc, dine aksjer er ikke fortynnet. Sjekk ut aksjelønnsforholdet Som en generell tommelfingerregel, prøv å forhandle om en pakke som består av relativt mindre lager og mer lønn. Normalt bør aksjeopsjonen ikke omfatte mer enn 15 prosent av totalpakken. en god ide å forsøke å forhandle om en enda lavere prosentandel, som 10 prosent. På denne måten vil du føle deg mindre av en økonomisk kniv hvis aksjen gjør underprester. Da, hvis alternativene viser seg å være lukrative, kan du alltid kjøpe mer til en fortrinnsrate. Overvei skatteimplikasjonene Ifølge finansplanlegger Mary Scherr kan utøvelsen av aksjeopsjoner vise seg å være kostbart fra et skattemessig synspunkt. Hvis du har blitt tilbudt uvalide alternativer, kan du ende opp med å betale gjennom nesen din i skatt , sa hun at du vil bli skattlagt på forskjellen mellom streiken eller fortrinnsprisen og markedsverdien av aksjen. Denne skatt er belastet med inntektsskattesatsen, ikke kapitalgevinsten, noe som er lavere. Det er alltid mer Det er lurt å gå inn for aksjeopsjoner på denne måten. Du vil ikke betale skatt før du faktisk selger aksjene. Det er en god ide å akseptere aksjeopsjoner i et klientfirma som betaling. Legg inn en kommentar nedenfor eller send oss ​​et notat. Viktig juridisk informasjon om e-posten du vil sende Ved å bruke denne tjenesten, godtar du å skrive inn din virkelige e-postadresse og bare sende den til folk du kjenner. Det er et lovbrudd i noen jurisdiksjoner for å feilaktig identifisere deg selv i en e-post. All informasjon du gir vil bli brukt av Fidelity utelukkende med det formål å sende e-posten på dine vegne Emnelinjen til e-posten du sender vil være. Din e-post er sendt. Mutual Funds og Mutual Fund Investing - Fidelity Investments. Clicking a link åpner en nye vinduer. Six ansatt lagerplanen feil å unngå. Utestående skatteimplikasjoner og planens regler er blant nøkkene til suksess. Støttealternativer og ansatte for kjøp av aksjer kan være gode muligheter til å bidra til å bygge potensial finansiell formue Når det blir klart forvaltet, kan disse fordelene bidra til å betale for fremtidige høyskoleutgifter, pensjonering eller til og med et feriehjem. Men mange investorer blir oppløst, må du ikke være oppmerksom på kritiske datoer, og i tilfelle administrere deres ansattes opsjonsbonus. miste ut på de mange fordelene disse opsjonsplanene kan gi. For å sikre at du maksimerer aksjeopsjonsfordelene dine, unngå å gjøre disse seks vanlige feilene. Å gjøre det mulig for aksjeopsjoner å utløpe. Aksjeopsjoner gir mulighet å kjøpe et forhåndsbestemt antall aksjer i din arbeidsgiver s aksjeselskap til en forutbestemt pris, kjent som utøvelse eller strykekurs. Vanligvis er det en opptjeningsperiode på fra ett til fire år, og du kan ha opptil 10 år i som å utøve opsjonene dine for å kjøpe aksjen. En aksjeopsjon vurderes i pengene når den handler over den opprinnelige aksjekursen. Si, hypotetisk, har du muligheten til å kjøpe 1.000 aksjer av din arbeidsgiver s aksje på 25 a aksje Hvis aksjen for tiden handler med 50 aksjer, vil opsjonene være 25 en andel i pengene. Hvis du utøve dem og umiddelbart solgte aksjene til 50, vil du ha et pretax-overskudd på 25.000. Du kan bli fristet til å utsette treningen så lenge som mulig i håp om at selskapets aksjekurs fortsetter å gå opp. Delaying vil tillate deg å utsette eventuelle skatteeffekter av utvekslingen, og kunne øke gevinsten du innser hvis du trener og så selger aksjene Men aksjeopsjoner er en bruk-det-eller-miste det forslaget, noe som betyr at du må utøve opsjonene dine før utløpet av utløpsperioden. Hvis du ikke jobber i tide, mister du muligheten til å utøve alternativet og kjøpe aksjen til strekkprisen Når dette skjer, kan du ende opp med å legge penger på bordet, uten tilbakekalling. I noen tilfeller utløper i-pengene-opsjonene verdiløs fordi ansatte bare glemmer fristen. I andre tilfeller kan ansatte planlegge å trene på la st mulig dag, men kan bli distrahert og unnlater derfor å ta nødvendige tiltak. Spør deg selv hvor mye ekstraverdi du kan få ved å vente til siste sekund for å utøve din pris, og avgjøre om det er verdt risikoen for å la prisen gå ut av verdiløshet, sier Carl Stegman, senior visepresident, Fidelity Stock Plan Services. faktorer når du velger riktig tidspunkt for å utøve aksjeopsjoner. Hva er dine forventninger til aksjekursen og aksjemarkedet generelt. Hvis du tror at aksjen har toppet eller sannsynligvis kommer til å falle i fremtiden, bør du vurdere å trene og selge. Hvis du tror det kan fortsette å gå opp, du vil kanskje trene og holde aksjen, eller forsinke å utøve opsjonene dine. Hvor mye tid gjenstår til aksjeopsjonen utløper. Hvis du er innen 60 dager etter utløpet, kan det være på tide å handle unngå risikoen for at alternativene utløper verdiløs. Vil du være i samme skattekonsoll eller høyere eller lavere når du er klar til å utøve dine alternativer. Taksene har potensial til å spise i avkastningen din, så du vil kanskje trene og se ll når du er i den laveste skattekonsollen mulig, selv om dette bare er en faktor for å veie i din beslutning. Tip Overvåk din opptjeningsplan, hold kontaktinformasjonen oppdatert, og svar på eventuelle påminnelser du mottar fra arbeidsgiver eller lagerplan administrator. Failing for å forstå skattemessige konsekvenser av ISO. Det finnes to typer aksjeopsjoner tilskuddsmessige opsjoner ISOs og ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner NSOs Når du mottar et ISO-stipend, er det ingen umiddelbar skatteeffekt, og du trenger ikke å betale vanlige inntektsskatter når du utøve opsjonene dine, selv om verdien av rabatten din arbeidsgiver har gitt og gevinsten kan være gjenstand for alternativ minimumskatt. Men når du selger aksjer på aksjen, vil du bli pålagt å betale kapitalgevinstskatt, forutsatt at du solgte aksjene på en pris høyere enn din anskaffelseskurs Du må holde aksjene dine minst ett år fra datoen for øvelsen og to år fra tildelingsdagen for å kvalifisere for langsiktig kapitalgevinster rotte e. Hvis du selger ISO-aksjer før den påkrevde opptjeningsperioden, er dette kjent som en diskvalifiserende disposisjon. I så fall skal differansen mellom aksjens virkelige markedsverdi utøve strykingsprisen og tilskuddskursen eller hele gevinstbeløpet Ved salg, hvis mindre blir beskattet som ordinær inntekt, og gjenværende gevinst blir beskattet som en realisasjon. For de fleste er deres ordinære skattesats høyere enn den langsiktige kapitalgevinstskatten. Mens skatter er viktige, de bør ikke være din eneste hensyn Du må også vurdere risikoen for at selskapets aksjekurs kan avta fra dagens nivå Vær oppmerksom på skatteforholdet ditt, men også forstå hvor du er på markedet, fordi det også er risiko for å fortsette å hold aksjene, sier Stegman Know hvilke aksjer som er kvalifisert for spesiell skattemessig behandling, hva holdingsperioder er, og transaksjoner tilsvarende. Tips Rådfør deg med en skatterådgiver før du utøver opsjoner eller selger aksjeselskap acquir ed gjennom en egenkapital kompensasjon plan. Ikke vite lagerplanen regler når du forlater selskapet. Når du forlater din arbeidsgiver, enten det er på grunn av en ny jobb, en layoff eller pensjon, er det viktig å ikke forlate aksjeopsjonen din Under de fleste selskapsreglene vil du ikke ha mer enn 90 dager til å utøve eksisterende aksjeopsjoner. Mens du kan motta en avgangspakke som varer seks måneder eller mer, må du ikke forveksle vilkårene i denne pakken med utløpsdatoen på din aksjeopsjoner. Hvis din bedrift er oppkjøpt av en konkurrent eller fusjonerer med et annet selskap, kan din inntjening bli akselerert. I noen tilfeller kan du få muligheten til å umiddelbart utøve opsjonene. Sørg for å sjekke vilkårene for fusjonen eller oppkjøpet før du handler Finn ut om alternativene du eier i din nåværende selskaps aksje, konverteres til opsjoner for å erverve aksjer i det nye selskapet. Ta kontakt med HR for detaljer om aksjeopsjoner dine før du drar arbeidsgiveren din, eller hvis firmaet slås sammen med et annet selskap. Koncentrerer for mye av rikdommen i selskapets aksjer. Verdsettelse av kompensasjon i form av aksjeselskap eller muligheter til å kjøpe aksjer kan være svært lukrativ, spesielt når du jobber for et selskap hvis lager Prisen har steget i lang tid Samtidig bør du vurdere om du har for mye av din personlige rikdom knyttet til en enkelt aksje. Hvorfor er det to hovedgrunner Fra et investeringsperspektiv har investeringene høyt konsentrert i en enkelt aksjer, i stedet for i en diversifisert portefølje, utsetter deg for overvolatilitet basert på det ene firmaet. Når dette selskapet også er din arbeidsgiver, er det økonomiske velværeet ditt allerede høyt konsentrert i selskapets formuer i form av din jobb, lønnsslipp, og fordelene dine, og muligens også din pensjonssparing. Historien er også fylt med tidligere høyflygende selskaper som senere ble insolvente. Da Enron arkiverte f eller konkurs i 1999, mer enn 1 milliard i arbeidspensjonspensjonene fordampet i tynn luft. For nylig delte Lehman Brothers ansatte en lignende skjebne. Samtidig har inntektene fra arbeidsgiveren din betalt ukjente månedlige regninger og helseforsikring. formuer gjør en tur til verre, du kan finne deg selv ute av en jobb, uten helseforsikring og et utarmet redeegg. Lager fra en egenkapitalplan er vanligvis en stor del av en ansattes årlige kompensasjon, så det er enkelt å bli altfor konsentrert i din arbeidsgiver s lager, sier Stegman. Men du må ta et skritt tilbake, se hvordan disse fordelene passer inn i din lange langsiktige økonomiske mål, for eksempel høyskolebesparelser, pensjonisttilværelse eller et fritidshus, og utvikle en plan for å diversifisere accordingly. Tip Rådfør deg med en finansiell rådgiver for å sikre at dine investeringer er hensiktsmessig diversified. Ignoring firmaets ansattes aksjekjøpsplan. Aksjekjøpsplaner ESPPer tillater deg å kjøpe arbeidsgiverens lager, vanligvis til en rabatt fra aksjens nåværende markedsverdi. Disse rabatter varierer vanligvis fra 5 til 15. Mange planer tilbyr også et tilbakekallingsalternativ som gir deg mulighet til å kjøpe aksjen Basert på prisen på den første eller siste dagen i tilbudsperioden, avhengig av hvilken som helst, hvis din bedrift tilbyr 15 rabatt og aksjen steg 5 i løpet av perioden, kan du kjøpe aksjen på en 20 d Selv om enkelte ansatte ikke klarer å benytte seg av selskapets ESPP Hvis du ikke deltar, vil du kanskje gi din ESPP et nytt utseende. Medarbeiderne på samme nivå velger ofte ut av deres ESPP, notater Stegman Men etter hvert som de blir mer etablerte i karrieren og mer økonomisk trygg, bør de revurdere deres ESPP. Avhengig av rabatten din bedrift tilbyr, kan du passere muligheten til å kjøpe selskapets aksjer med en betydelig rabatt. TIP Se på din nåværende sparingstrategi inkludert nødfond og pensjonsavsparing og vurdere å sette inn noen av dine besparelser i en ESPP. Du kan muligens bruke fremtidige forhøyelser for å finansiere planen uten å påvirke din livsstil. Hvis du vil oppdatere mottakerinformasjonen, kan du få litt informasjon. Få folk til å tenke på det , men det er viktig å holde mottakerens betegnelser oppdatert. Som med din 401 k plan eller eventuelle IRAer du eier, gir mottakerens betegnelsesskjema deg mulighet til å bestemme hvem vil motta dine eiendeler når du dør utenfor din vilje Det er viktig å merke seg imidlertid at dersom decedenten ikke har utpekt en mottaker, under de fleste planreglene vil eksekutor eller administrator faktisk behandle egenkapitalkompensasjon som en eiendel av hver gang du mottar en egenkapitalpris, vil arbeidsgiveren be deg om å fylle ut en mottaker form. Mange tilskudd varierer i livet fra tre til ti år, i hvilken tid mange faktorer kan forandre seg i livet. For eksempel, hvis du var enkelt når du mottok et opsjonsbidrag, kan du ha kalt søsken som mottaker Men fem år senere kan du være gift med barn, i så fall vil du sannsynligvis ønske å endre mottakerne til din ektefelle og eller barn Det samme gjelder hvis du var gift og fikk skilt, eller skilt og gifte seg. Det er viktig å alltid oppdatere dine mottakere. Tipp. Gjennomgå dine bidragsmottakere for dine egenkapitalpriser samt pensjonskontoer på årsbasis.